L’IA recrute des électriciens : en France, 65 % des embauches du bâtiment sont déjà jugées difficiles

Décryptage

143 000 projets de recrutement dans la construction pour 2026, dont 65 % que les employeurs jugent d’avance difficiles à pourvoir : aucun secteur français n’atteint ce niveau de tension dans l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail. Nous avons appliqué ce taux au volume du secteur : près de 93 000 embauches du bâtiment sont annoncées compliquées avant d’être ouvertes. C’est dans ce vivier que la vague de data centers vient puiser.

Le renversement est net : l’IA ne bute pas sur les puces, mais sur le nombre de personnes capables de tirer un câble.

Aux États-Unis, l’IA finance des écoles de métiers

Le 29 juillet, le New York Times publiait un article au titre sans détour : « A.I. Companies Are Recruiting Electricians and Carpenters by the Thousands ». Le texte est derrière un péage : nous ne l’avons pas lu en entier et ne lui emprunterons aucun chiffre. Ce qu’il décrit est vérifiable ailleurs.

Le 8 juin 2026, Meta annonçait America’s Workforce Academy, dotée de 115 millions de dollars pour sa première année : techniciens fibre, soudeurs, plombiers et électriciens, d’abord en Louisiane, en Ohio, en Indiana et au Texas. Formation gratuite, participants rémunérés pendant l’apprentissage, emploi garanti à la sortie. L’entreprise le présente comme l’engagement privé le plus important jamais consenti aux métiers qualifiés : c’est sa formulation, pas un classement établi. Le motif est explicite. L’infrastructure d’IA qu’elle construit réclame une main-d’œuvre qu’elle ne trouve pas.

Le décor américain s’arrête là. La France a-t-elle les électriciens que cette vague suppose ?

La réponse est dans une enquête que France Travail conduit chaque printemps auprès des employeurs.

En France, le bâtiment était déjà le secteur le plus tendu

Publiée le 21 avril 2026, elle recense 2,275 millions d’intentions de recrutement, en retrait de 6,5 % sur un an, dont 43,8 % anticipées comme difficiles. Le marché ralentit, la difficulté à embaucher ne recule pas.

La construction concentre 143 000 de ces projets, et 65 % y sont jugés difficiles : le taux le plus élevé de tous les secteurs mesurés, devant la santé et l’action sociale, qui portent pourtant 322 000 projets pour 54 % de difficulté. Vient ensuite le détail qui renverse l’imaginaire. Le numérique, avec 84 227 projets, affiche 49,5 %. Le secteur qui porte le mot « tech » est moins tendu que celui qui pose les câbles.

Maçons, charpentiers et électriciens figurent nommément parmi les métiers en tension mis en avant par l’enquête. Ce sont les fiches de poste d’un chantier de data center.

Ce que les data centers ajoutent dans la balance

Reste l’ampleur de la commande. Le gestionnaire du réseau de transport tient ce compte, actualisé le 1er juin 2026 : environ 300 data centers existent en France, dont huit seulement raccordés directement à son réseau à haute et très haute tension, pour 800 mégawatts cumulés. En mai 2026, selon le décompte de RTE, près de 18 gigawatts de capacité étaient réservés pour une quatre-vingtaine de projets.

Nous avons rapporté ces deux grandeurs l’une à l’autre : le carnet de capacité réservée pèse environ vingt-deux fois la puissance déjà branchée en direct sur le réseau. Une réservation n’est pas un chantier, et une part de ces projets ne sortira jamais de terre. Mais chaque mégawatt qui sort demande des chemins de câbles, des postes de transformation, des groupes de froid. Des heures d’électricien.

La même page chiffre la consommation des centres de données français à environ 10 TWh, soit 2 % de l’électricité du pays, puis pose deux jalons : 15 à 20 TWh en 2030, 23 à 28 TWh en 2035. La contrainte physique de l’IA a des unités, et une dimension moins commentée que le courant : le refroidissement, donc l’eau.

Ces contraintes ont un point commun : elles se règlent avec du matériel et des gens sur place, pas avec du logiciel. La même vague avait déjà fait dérailler le prix de la mémoire, autre ressource que l’IA consomme plus vite qu’on ne la produit.

Ce que ça change si vous choisissez ce métier

Vous avez peut-être un adolescent qui hésite sur son orientation, ou un projet de reconversion. Une étude du groupe Randstad, relayée le 12 mai 2026 par une revue professionnelle, donne l’ordre de grandeur : sur 50 millions d’offres analysées, dont 4 millions en France, la demande d’électriciens progresse de 41 % entre 2022 et 2025. Le génie climatique gagne 57 %, la soudure 69 %.

Le signal le plus parlant n’est pourtant pas un pourcentage, c’est un délai. Recruter un profil technique demandait 21 jours en 2022, il en faut une quarantaine aujourd’hui. Quand un employeur met deux fois plus de temps à trouver, le rapport de force se déplace, et cela se lit dans la fourchette de salaire que les offres doivent afficher.

Un garde-fou s’impose ici. Aux États-Unis, le Bureau of Labor Statistics recense 818 700 électriciens en 2024 et en projette 896 100 en 2034, une hausse de 9 % contre 3 % toutes professions confondues, avec environ 81 000 postes à pourvoir par an et un salaire médian de 62 350 dollars. Mais l’agence n’attribue nulle part cette croissance aux data centers : elle cite l’électrification des bâtiments, le solaire et l’éolien. Nous ne lui ferons pas dire ce qu’elle ne dit pas.

La même prudence vaut pour l’effet d’éviction. Aucune donnée publiée ne mesure combien d’électriciens les data centers détournent du logement ou de la rénovation énergétique. Le mécanisme est plausible, la mesure n’existe pas. Ces chantiers puisent dans le même vivier, et ce vivier est le plus contraint du pays.

Reste une bonne nouvelle, et elle tient aux filières : ces métiers s’apprennent assez vite, souvent en travaillant, comme le montrent des apprentis du bâtiment de Perpignan.

Pendant vingt ans, on a expliqué aux adolescents que l’avenir se jouait dans le code. Il se joue aussi dans un tableau électrique et un chemin de câbles. L’IA a rencontré une limite qu’aucune levée de fonds ne franchit : le nombre d’heures que des mains formées produisent dans une journée.

Questions courantes

Les entreprises d’IA recrutent-elles vraiment des électriciens par milliers ?
C’est le titre d’un article du New York Times du 29 juillet 2026, que son péage nous a empêchés de lire en entier. Vérifiable à la source : l’engagement de Meta du 8 juin 2026, 115 millions de dollars pour une académie des métiers, avec emploi garanti à la sortie.

Quel est le secteur le plus tendu en France pour recruter ?
La construction : 65 % de ses 143 000 projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, selon l’enquête Besoins en main-d’œuvre du 21 avril 2026. C’est le taux le plus élevé de tous les secteurs mesurés.

D’où vient le chiffre de 93 000 recrutements difficiles ?
De nous. France Travail publie 143 000 projets dans la construction et 65 % de difficulté anticipée : nous avons appliqué le second au premier. Il décrit des intentions déclarées au printemps, pas des postes vacants constatés.

Ces centres vont-ils faire exploser la consommation électrique du pays ?
Les chiffres publiés décrivent une hausse forte mais bornée : environ 10 TWh aujourd’hui, soit 2 % de la consommation française, 15 à 20 TWh en 2030, 23 à 28 TWh en 2035, autour de 4 %. Et une capacité réservée n’est pas une capacité construite.

Le salaire d’un électricien augmente-t-il à cause de l’IA ?
Aucune donnée française publiée ne l’établit. Sont mesurées la demande, en hausse de 41 % entre 2022 et 2025, et le délai d’embauche technique, passé de 21 jours à une quarantaine. Le lien avec les data centers n’est pas chiffré.

Les data centers privent-ils le logement de main-d’œuvre ?
Personne ne l’a mesuré. Les deux types de chantiers recrutent les mêmes métiers dans un secteur où deux recrutements sur trois sont annoncés difficiles. Faute de donnée, cela reste un mécanisme décrit, pas un effet quantifié.

Article créé en collaboration avec l’IA.