Retenue sur salaire pour grève, un fonctionnaire d’État perd 1/30e même pour une heure

Dans ce dossier : Grève du 5 novembre 2026, bilan et suite le 17 novembre · 15 articles liés

Le chiffre

Pour un agent de l’État payé 2 400 euros bruts par mois, une journée de grève le 17 novembre 2026 coûte 80 euros, même s’il n’arrête le travail qu’une heure.

La règle figure dans la fiche officielle F499 : « L’absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30me de la rémunération par jour de grève ». Elle vaut « même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète ». Elle porte sur le traitement, l’indemnité de résidence et les primes, pas sur le supplément familial.

Combien coûte une heure de grève dans la territoriale, à l’hôpital et dans le privé ?

Dans les collectivités et les hôpitaux, la retenue suit la durée réelle de l’absence, à « 1/151,67è par heure d’absence », selon la même fiche. Une heure de débrayage sur 2 400 euros bruts coûte 15,82 euros à un agent territorial ou hospitalier. Dans le privé, la retenue sur salaire « doit être proportionnelle à la durée de l’arrêt de travail », selon la fiche consacrée aux salariés.

Pourquoi la règle du trentième s’applique-t-elle même pour une heure ?

Le trentième indivisible vient de la loi de finances rectificative du 29 juillet 1961, rappelée par la circulaire du 30 juillet 2003. Aucun texte équivalent ne vise les territoriaux : en 2009, le Conseil d’État a jugé que leur retenue « doit être proportionné[e] à la durée de la grève ». Autre piège : grève un vendredi puis le lundi suivant, et l’agent de l’État perd quatre trentièmes, week-end compris.

Le 9 novembre 2026, la CGT a appelé à « faire converger les mobilisations du public et du privé le 17 novembre », avec l’UNSA, la FSU et Solidaires (communiqué). La journée concerne aussi les trains et métros et les écoles. La retenue peut tomber sur une paie ultérieure, mais se calcule sur la rémunération de novembre, précise la fiche F499.

Article créé en collaboration avec l’IA.