Prime carburant employeur : 1 000 euros exonérés jusqu’au 31 décembre, à quelles conditions

Le chiffre

1 000 euros par salarié : c’est le plafond d’exonération de cotisations de la prime carburant en France, fixé au Journal officiel du 21 octobre 2026 pour les sommes versées jusqu’au 31 décembre 2026. Cette prime n’a rien d’automatique : l’employeur décide seul de la verser, et le salarié peut seulement la lui demander.

Le droit commun prévoit 300 euros ; le gouvernement a annoncé 600 euros le 21 mai 2026, puis 1 000 euros le 22 septembre (Legifiscal). Le décret n° 2026-974 l’applique aux périodes d’activité depuis le 1er octobre.

Prime carburant de 1 000 euros : l’employeur est-il obligé, et à quelles conditions ?

Non, cette prise en charge « est facultative », rappelle le Code du travail numérique. Jusqu’au 31 décembre 2026, deux verrous sautent : elle se cumule avec le remboursement de l’abonnement de transport, et habiter une commune desservie ne bloque plus le versement. Le salarié doit tout de même habiter ou travailler dans une agglomération de moins de 100 000 habitants, avoir des horaires incompatibles avec les transports en commun ou se déplacer à ses frais entre plusieurs lieux de travail.

Pourquoi la prime vaut plus qu’une augmentation ?

Parce qu’elle sort de l’assiette des cotisations et de la CSG-CRDS. Une augmentation brute du même montant perd 20,84 % de cotisations salariales pour un non-cadre (taux Urssaf 2026), puis supporte l’impôt sur le revenu.

Un célibataire non cadre payé entre le SMIC et 2 500 euros brut par mois est imposé dans la tranche à 11 % du barème 2026. Selon notre calcul, il garde 710 euros d’une augmentation brute du même montant, soit 290 euros de moins qu’avec la prime.

Prime carburant 2026 : et l’impôt, et 2027 ?

Ce calcul suppose voté l’article 2 du projet de loi de finances pour 2027, qui porte l’exonération d’impôt. Les amendements I-2847 et I-3181, adoptés par les députés, l’étendent aux revenus 2027. Le vote solennel de la partie recettes, prévu le 20 octobre, a été reporté : l’examen reprend le 27 octobre. Aucun texte n’exonère encore de cotisations une prime versée en 2027.

La demande se fait auprès des ressources humaines, avant la dernière paie de 2026.

Article créé en collaboration avec l’IA.