Noël 2026 férié et pont du jour de l’An : deux vendredis, 4 congés pour 10 jours

Décryptage

Le 25 décembre 2026 et le 1er janvier 2027 tombent un vendredi : deux week-ends de trois jours, sans poser un seul congé. Pour Noël 2026, 4 jours de congés posés du 28 au 31 décembre donnent 10 jours de repos consécutifs à un salarié français qui travaille du lundi au vendredi. Les deux dates figurent dans le calendrier officiel des jours fériés publié par Service-public.fr.

Noël 2026 tombe quel jour, et quels jours sont fériés ?

Noël tombe le vendredi 25 décembre 2026, jour férié dans toute la France. Le jour de l’An suit sept jours plus tard, le vendredi 1er janvier 2027. Hors Alsace-Moselle et outre-mer, ce sont les deux seules fêtes légales des deux dernières semaines de l’année. Le jeudi 24 et le jeudi 31 décembre restent des jours ordinaires : aucun texte n’en fait des fériés.

Férié ne veut pas dire chômé : parmi les onze fêtes légales, seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés. Le 25 décembre et le 1er janvier le sont si la convention collective, un accord d’entreprise ou, à défaut, l’employeur le prévoit. Les hôpitaux et les transports publics, qui ne peuvent pas s’arrêter, travaillent même le 1er mai.

Combien de congés poser pour le pont de Noël 2026 ?

Un seul congé posé le jeudi 24 décembre ouvre un week-end de quatre jours, du 24 au 27. Le même calcul vaut pour le jeudi 31 décembre, qui mène au dimanche 3 janvier. Avec les deux jeudis, un salarié s’offre deux week-ends de quatre jours pour deux congés. Aucune autre combinaison de fin d’année ne rapporte autant de repos par jour posé.

Pour partir plus longtemps, tout se joue sur la semaine du lundi 28 au jeudi 31 décembre. Ces quatre congés relient les deux vendredis fériés, du 25 décembre au 3 janvier, et chaque jour posé rapporte 2,5 jours de repos. Ajouter le 24 décembre allonge la pause à onze jours pour cinq congés. Huit congés, du 21 au 24 puis du 28 au 31 décembre, couvrent seize jours, du samedi 19 décembre au dimanche 3 janvier.

Ce décompte suppose des congés comptés en jours ouvrés, du lundi au vendredi. Si l’employeur compte en jours ouvrables, du lundi au samedi, le samedi 2 janvier est décompté à son tour. La semaine du 28 décembre coûte alors cinq jours au lieu de quatre, selon la fiche congés payés et jours fériés. Le jour férié habituellement chômé dans l’entreprise n’est pas retiré du compte. La convention collective dit quel mode de calcul s’applique.

Le rendement baisse à mesure que la pause s’allonge : 4 jours de repos par congé pour un jeudi isolé, 2 pour la quinzaine entière. La quinzaine a pourtant un atout que les autres formules n’ont pas. Elle cale un parent sur les vacances de ses enfants.

Pourquoi Noël et le jour de l’An tombent-ils le même jour ?

Sept jours exactement séparent le 25 décembre du 1er janvier : les deux fêtes tombent donc toujours le même jour de la semaine. Une année ordinaire compte 365 jours, c’est-à-dire 52 semaines et un jour. Le calendrier glisse ainsi d’un cran chaque année : Noël 2025 tombait un jeudi, Noël 2026 tombe un vendredi, Noël 2027 tombera un samedi.

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Pour un salarié qui travaille du lundi au vendredi, le vendredi est la position idéale. Le férié colle au week-end et le prolonge sans rien coûter. Un jeudi ou un mardi oblige à poser un congé pour faire le pont. Un férié le samedi, comme Noël 2027, fait pire. En France, un férié qui tombe un jour non travaillé est perdu : le salarié « ne peut prétendre à aucun jour de congé supplémentaire », rappelle Service-public.fr.

Le 26 décembre est-il férié en Alsace-Moselle ?

Oui : dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, le droit local ajoute deux jours fériés aux onze du reste du pays. Le premier est le 26 décembre, appelé deuxième jour de Noël. Le second est le Vendredi saint, dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte. Autre particularité locale : la journée de solidarité ne peut y être fixée ni le 25 ni le 26 décembre.

En 2026, le cadeau est vide pour qui travaille du lundi au vendredi. Le 26 décembre tombe un samedi, et l’Alsace-Moselle se retrouve avec 2 jours fériés en semaine sur la fin d’année, comme le reste de la France. Le 26 décembre ne profite qu’aux salariés dont le samedi est habituellement travaillé, selon que leur convention ou leur employeur le fait chômer.

Travailler le 25 décembre ou le 1er janvier : quel salaire ?

Le salaire ne bouge pas quand le jour férié est chômé, à une condition : totaliser au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Les intérimaires sont payés si le férié tombe pendant leur mission. Les travailleurs à domicile et les intermittents restent exclus de cette garantie.

Travailler le jour de Noël ou du jour de l’An n’ouvre droit à aucune majoration fixée par la loi. Le doublement du salaire est réservé au 1er mai. Une prime ou un repos compensateur pour le 25 décembre vient donc de la convention collective ou d’un accord d’entreprise. C’est ce texte qu’il faut consulter avant d’accepter un planning de fêtes.

Le pont offert a ses propres règles. Quand l’employeur ferme le 24 ou le 31 décembre, il peut faire récupérer les heures non travaillées dans les 12 mois qui précèdent ou qui suivent. Ces heures récupérées ne donnent lieu à aucune majoration de salaire.

Vacances scolaires de Noël 2026 : du 19 décembre au 4 janvier

Les élèves de métropole et de Corse sont en vacances le samedi 19 décembre 2026 après les cours (le vendredi 18 au soir s’ils n’ont pas classe le samedi). La reprise a lieu le lundi 4 janvier 2027 au matin, pour les trois zones à la fois, selon le calendrier scolaire officiel. Les vacances scolaires 2026-2027 n’ont donc qu’une seule date de Noël pour tout le pays. Les parents qui posent les huit jours ouvrés du 21 au 24 et du 28 au 31 décembre couvrent exactement ces deux semaines.

Outre-mer, Mayotte part dès le 12 décembre et reprend le 11 janvier. À La Réunion, les grandes vacances de l’été austral courent du 19 décembre au 1er février.

Au Royaume-Uni, le férié du samedi passe au lundi

Le Royaume-Uni applique une règle que le droit français ignore, le jour de remplacement (substitute day), selon le calendrier officiel britannique. Un férié britannique qui tombe un week-end est reporté sur un jour de semaine, en général le lundi suivant.

Boxing Day, le 26 décembre, tombe un samedi en 2026. Anglais et Gallois le chômeront donc le lundi 28 décembre. L’Écosse applique la même mécanique au 2 janvier, un samedi en 2027, reporté au lundi 4 janvier. Le 26 décembre alsacien, samedi lui aussi, n’a droit à aucun report.

Et fin 2027, quels ponts pour Noël ?

Aucun : Noël 2027 tombe le samedi 25 décembre, et le jour de l’An suivant tombe aussi un samedi. Les deux fériés de fin d’année seront perdus pour les salariés du lundi au vendredi. L’année 2027 ne compte que 7 fériés en semaine, contre 9 en 2026. Ses meilleurs ponts de 2027 se jouent ailleurs : l’Ascension, le jeudi 6 mai, puis le 11-Novembre, un jeudi aussi, demandent chacun un seul congé le vendredi.

Article créé en collaboration avec l’IA.